Voor het geval je het nog niet wist: de gemiddelde werkgever kijkt zo’n 10 seconden naar je cv en dat bewijst ook de volgende video maar weer. Millennials worden afgerekend op te weinig werkervaring of geen goede opleiding en daar wordt meteen het labeltje ‘te weinig potentie’ aan gehangen. Onterecht, zo blijkt aan het einde van het filmpje…

Het liefst nemen ze iemand tussen de 25 en 30 aan met 20 jaar werkervaring, die aan legio buitenschoolse activiteiten heeft deelgenomen, zwerfkatten heeft verzorgd op haar vrije zaterdagmiddag, viool op conservatorium-niveau speelt en drie studies in het buitenland heeft gevolgd. Te doen, toch?

De gekte op de arbeidsmarkt wordt alleen maar erger: de huidige generatie jongeren is dan ook veel competitiever dan vroeger- en met reden. De recessie heeft ervoor gezorgd dat velen een gat op hun cv hebben, want niemand werd in die tijd aangenomen en ondanks dat het nu beter gaat met de economie, lijken bedrijven nog steeds met -voor hen goedkope- stagiaires te willen werken. Om stapelgek van te worden!

Helaas, het is de harde realiteit en een goed cv is belangrijker dan ooit. Wil je weten hoe je een cv moet opstellen? Check dan nu ons stappenplan: ‘Hoe Maak Ik Een CV?’

Related posts:

5 Ways Om De Meest Depressieve (toets)Week Van Het Jaar Te Overleven 8 Dingen Die Je Moet Weten Voordat Je Eerste Werkdag Aanbreekt Cafeïne Is Eigenlijk Gewoon De DJ Op Het Feestje In Je Hersenen Middag Dip Maar Je Moet Nog Even? Dit Is De Beste Remedie